صورة من Google Jackets

Information technology and organizational learning : managing behavioral change through technology and education / Arthur M Langer.

بواسطة: المساهم: نوع المادة : نصنصتفاصيل النشر: Boca Raton, FL : CRC Press, c2011.الطبعة: 2nd edالوصف: xxxii, 352 p. : ill. ; 24 cmردمك:
  • 9780415875837
  • 0415875838
الموضوع: تصنيف ديوي العشري:
  • 658.4038 22 L A I
تصنيف مكتبة الكونجرس:
  • HD58.82 .L33 2011
الأشكال المادية الإضافية المتاحة:
  • Also available online.
المحتويات:
The "Ravell" corporation -- The IT dilemma -- Technology as a variable and responsive organizational dynamism -- Organizational learning theories and technology -- Managing organizational learning and technology -- Organizational transformation and the balanced scorecard -- Virtual teams and outsourcing -- Synergistic union of IT and organizational learning -- Toward best practices -- Conclusions.
نوع المادة: كتاب مراجعات من LibraryThing.com:
وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.
التقييم باستخدام النجوم
    متوسط التقييم: 0.0 (0 صوتًا)
المقتنيات
المكتبة الحالية رقم الاستدعاء حالة الباركود
المكتبة المركزية بالمجمعة (CL) 658.4038 L A I (استعراض الرف(يفتح أدناه)) المتاح 07000000010292
المكتبة المركزية بالمجمعة (CL) 658.4038 L A I (استعراض الرف(يفتح أدناه)) المتاح 07000000010293
إجمالي الحجوزات: 0

Rev. ed. of: IT and organizational learning : managing change through technology and education. 2005.

Includes bibliographical references and index.

The "Ravell" corporation -- The IT dilemma -- Technology as a variable and responsive organizational dynamism -- Organizational learning theories and technology -- Managing organizational learning and technology -- Organizational transformation and the balanced scorecard -- Virtual teams and outsourcing -- Synergistic union of IT and organizational learning -- Toward best practices -- Conclusions.

Also available online.

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

شارك